人事出口戦略シリーズの５回目。今回は、人の出会いと分かれについてです。過去のシリーズは下記からご覧いただけます。（弊社の自社ブログへリンクします）人事出口戦略シリーズ１手切れ金と引き換えに解雇できる首切り法人事出口戦略シリーズ２首切り法の須要背景「高齢化と定年と年金」人事出口戦略シリーズ３人事戦略の入口には熱心で出口には無関心人事出口戦略シリーズ４人事出口戦略に基づく新型雇用形態の増加人材でも人事