人事出口戦略シリーズの４回目。今回は新雇用形態の増加についてです。過去のシリーズは下記からご覧いただけます。（弊社の自社ブログへリンクします）人事出口戦略シリーズ１手切れ金と引き換えに解雇できる首切り法人事出口戦略シリーズ２首切り法の須要背景「高齢化と定年と年金」人事出口戦略シリーズ３人事戦略の入口には熱心で出口には無関心年功序列と終身雇用と定年制度の三位一体型雇用は、安定した労力を需要供給するの