日本企業の新卒採用におけるグローバル人材確保の動きが目立ってきている。採用の中でも「グローバル採用枠」が過半数を占める大企業も現れる中、ボーダレス化する日本の新卒採用市場は、今後どのように展開していくのかリクルートエージェントのグローバル総合企画部 WORK IN JAPAN グループマネジャーの小山秀幸氏に聞いた。(写真は北京での説明会の様子=「リクルート」提供)サーチナ

日本の就活は海外より良心的?

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 日本の就活が不平等であるかを考察している
  • 欧米では、インターンの採用が親のコネなどで決まる場合も多いと指摘
  • ネットを利用する日本の就活が公平で効率的な側面もあると、擁護した

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