企業が従業員に支給している諸手当の廃止や大幅な減額が退職に与える影響には業界によって大きな違いのあることが、人材紹介･再就職支援サービスのパソナキャリア（東京都千代田区、渡辺尚社長）が実施した調査で分かった。昨年１２月に同社に来社した転職希望者４３６人から回答を得た結果によると、廃止や大幅な減額が退職のきっかけになる手当があるかを聞いたところ、「手当は関係ない」（３８．１％）、「住宅手当」（１