（写真：Mills／PIXTA）昨年、34年にもわたるデータの捏造・改ざんなど不正行為が発覚したダイハツ工業。その後の第三者委員会の調査では、「自己中心的な風潮がある組織風土」があることが指摘されましたが、はたして個々の倫理観が欠けていたことが問題だったと片付けていいのでしょうか。むしろ、真面目な社員が揃っていたからこそ、職場での傷つきをやり過ごしながら、闇堕ちしていってしまった、と組織開発専門家で『職場で傷