日本では、一度採用した社員は簡単に解雇できません。採用の段階でヤバい人材を見抜くには、面接で何を質問すべきなのでしょうか？キャリアカウンセラー・社労士の中谷充宏さんの『小さな会社の採用お金をかけなくてもここまでできる！』（秀和システム刊）から、採用面接時の質問のコツを紹介します。日本では簡単に解雇はできない使用者からの申し出による一方的な労働契約の終了を「解雇」といいます。ただ、解雇は使用者