不当な雇い止めにあったなどとして、発達障害の女性社員が外資系IT企業の日本法人「セールスフォース・ジャパン」（東京・千代田区）に地位確認や慰謝料の支払いをもとめていた裁判は、東京地裁で和解が成立した。9月22日付。原告・被告双方が10月5日までに認めた。口外禁止条項があるため、和解内容については明かされていない。セールスフォース社は取材に「本件については和解に至っております。私たちは障がいのある方々の雇用