ITエンジニアには特有の悩みがある(写真:asaya/PIXTA)せっかくITエンジニアを雇用できても、すぐに辞められてしまう……。そんな企業は、彼らがストレスを溜めてしまう要因を排除できていないのかもしれない。コンサルタントとしてITエンジニア採用やチームビルディングに関わる久松剛氏に、離職率を下げるために知るべき「ITエンジニアたちにとってのストレス要因」を聞いた(※本稿は『ITエンジニア採用とマネジメントのすべ
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ITエンジニアには特有の悩みがある(写真:asaya/PIXTA)せっかくITエンジニアを雇用できても、すぐに辞められてしまう……。そんな企業は、彼らがストレスを溜めてしまう要因を排除できていないのかもしれない。コンサルタントとしてITエンジニア採用やチームビルディングに関わる久松剛氏に、離職率を下げるために知るべき「ITエンジニアたちにとってのストレス要因」を聞いた(※本稿は『ITエンジニア採用とマネジメントのすべ