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職場で突然の「退職勧奨」3つのパターンとそれぞれの対処法

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 「退職勧奨」にあった場合の対処法について弁護士が解説している
  • 代表的なパターンとして脅迫型、いじめ型、目標設定型について説明
  • 安易に応じ、退職合意書や退職届を出すことは止めるよう呼びかけている

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