2020年、コロナ禍の影響で、あらゆる企業がこれほど急激な変化を迫られるなど、誰が予想しただろうか。そして多くの企業は、このたびの危機を良い意味でも悪い意味でも変化の起爆剤だったと振り返る。リモートワークを余儀なくされたことなど、事業上の軌道修正がもたらしたさまざまな変化は、コロナ以前の姿に戻ることはないだろうというのが大方の予想だ。本記事では、働き方のニューノーマル（新常態）にまつわるトレンドインと