すっかり世間に定着した感のある「働き方改革」という言葉。社員の働き方を変える取り組みが始まったり、2019年4月の働き方改革関連法施行に向けて、動き始めているという会社も多いだろう。働き方改革が目指すものは、主に以下の3つが代表的だ。1、労働時間を短くする2、労働生産性を高める3、仕事の満足度を上げるとはいえ、今のチームのままで「残業しないで(時短をして)生産性を上げる」というのは、突然言われても難し
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すっかり世間に定着した感のある「働き方改革」という言葉。社員の働き方を変える取り組みが始まったり、2019年4月の働き方改革関連法施行に向けて、動き始めているという会社も多いだろう。働き方改革が目指すものは、主に以下の3つが代表的だ。1、労働時間を短くする2、労働生産性を高める3、仕事の満足度を上げるとはいえ、今のチームのままで「残業しないで(時短をして)生産性を上げる」というのは、突然言われても難し