いま求められるリーダー像は豊臣秀吉――日本能率協会グループが、企業の新任役員を対象として意識調査を実施した。

　新任役員に会社変革への気概を聞いたところ、「気概がある」が65.5％、「どちらかといえば気概がある」が29.7％と、9割以上が気概をもっていると回答。また、将来の昇進希望については、「社長になりたい」との回答が20.5％となり、98年の調査開始以降初めて２割を超えるなど自らがトップとなり率先して会社変革に取り組もうとする姿が浮かび上がった。

　いま求められるリーダー像を戦国武将（織田信長“鳴かぬなら殺してしまえホトトギス”、豊臣秀吉“鳴かぬなら鳴かせてみせようホトトギス”、徳川家康“鳴かぬなら鳴くまで待とうホトトギス”）の３人から選ぶと「豊臣秀吉」との回答が75.5％と最も高いという結果がでた。同協会では、「変化が激しい時代にあって、優れた戦略と戦術で“鳴かぬホトトギスを鳴かす”実行力を自社のリーダーに求めていることがうかがえる」と分析している。

　また、20代の若手社員に薦める1冊は、司馬遼太郎の『坂の上の雲』が13人でトップとなった。その他にも司馬遼太郎では『竜馬がゆく』（2人）、『歳月』 『菜の花の沖』（各1人）が挙げられた。2位はピーター・F・ドラッカーの『マネジメント／マネジメント（エッセンシャル版）』（8人）で、その他にも 『現代の経営』 『プロフェッショナルの条件』（各１人）が挙げられた。3位はスティーブン・Ｒ・コヴィーの『７つの習慣』（７人）だった。

　調査は、2011年1月〜6月までに選任された上場企業の新任取締役1413人（執行役含む）を対象に、2011年7月12日〜8月5日の期間実施され、229件の有効回答を得ている。回答者の平均年齢は50.05歳だった。

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