日本コンサルタントグループ（東京都新宿区、清水正行社長）は、海外赴任予定のマネジャー向け「グローバル人材育成プログラム」を開発した。


　同プログラムでは、語学力アップや異文化マナーの教育にとどまらず、日本人マネジャーが、現地の組織や従業員をマネジメントしていくための実務知識やスキルを効果的に習得することを狙いとしている。

　赴任先で遭遇するビジネス場面の事例を用いて、日本との違いや認識不足を確認した上で、具体的な仕事の指示やコミュニケーションスキルを身につける。

　グローバル展開を本格的に検討しはじめている中堅企業を中心にプログラムの実施を提案していく。

　同社営業企画室の杉山裕美氏は、「以前に比べると、現地で業績を達成するまでに与えられる時間的な余裕が少なくなっています。赴任後すぐにパフォーマンスを発揮することが求められていますので、発生し得る問題をあらかじめシミュレーションしておくことが欠かせなくなっています」と強調する。

拡大するグローバル採用-広がるアジア市場と慢性的な日本人の人材不足への対応
国内からグローバル市場へ-世界で勝てる人材戦略
グローバル人材の求人動向-電機・素材業界で求人増加

「日本人材ニュースHRN」は人材採用・人材育成の人事専門誌です。