口を開けば他人の悪口！「できない部下を持つ自分は大変」アピールする上司に、50代店長が抱く「疑念」

上司の話の内容があまりに後ろ向きだと、部下のモチベーションは下がる一方だ。投稿を寄せた50代男性（サービス・販売・外食）は、職場の困った上司について疑念を隠せないでいる。

男性は現在、飲食チェーンの店長を務めている。そんな男性が「仕事ができない」と断じる上司は、口を開けば他人の不平不満ばかりを漏らすのだという。（文：湊真智人）

「私と二人で話す際は、必ずその場にいない同僚のマイナス面を話す。そうすることで私を持ち上げ、話題を作ろうとしているのかもしれませんが、完全に逆効果」

「たぶん私の居ない所では……」

上司としては、仕事上の苦労を部下に理解してほしかったのかもしれない。しかし、男性の受け止め方は冷ややかだ。

「出来ない部下を抱える自分の大変さをアピールしているようにしか見えない」

「たぶん私の居ない所では、私が出来ない部下として話されているんだろうな」

これはウザい。信頼関係を築くための会話が、かえって不信感を生む原因となっている男性は、リーダーに求められる資質についてこう持論を展開した。

「コミュニケーション能力は上に立つ人間の上位スキルだと思っています」

確かに、それはそうだろう。上司には誰か注意してほしいところだが……。

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