厚生労働省の２００７年度労働者健康状況調査によると、職場におけるストレスの要因で多いのは、１．人間関係、２．仕事の量、３．仕事の質、４．将来性である。産業医の榛原（はいばら）藤夫氏によれば、なかでも近年の若い社員に特徴的なのが「職場の人間関係」と「将来性」によるストレスだという。そして、そんな２０代、３０代の社員の間で急増中と言われるのが「社内うつ」である。 多くの場合、それは「新型