裁判所は「解雇そのもの」は有効だと判断したが…(mits / PIXTA)弁護士JPニュース

解雇された「問題社員」が会社を訴え慰謝料の支払いが認められた理由

by ライブドアニュース編集部

この要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。

ざっくり言うと

  • 仕事をえり好みするなどしていたとして会社を提訴した問題社員
  • 裁判所は「人間関係の切り離しで不法行為にあたる」と慰謝料30万円を請求
  • 「解雇はOK」としたが、「解雇までに実行された嫌がらせは違法」と断罪した

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