メンタル不調で休職する若手社員が増えている。産業医の吉田健一さんは「療養に専念するために休職制度は必須だが、休職する必要がない人にまで医師の休職診断書が発行されているケースが目立つ。安易な休職は、社員本人にとってもデメリットが多いことを知ってほしい」という――。写真＝iStock.com／takasuu※写真はイメージです - 写真＝iStock.com／takasuu■メンタル休職者は10年前の1.8倍に従業員のメンタル不調は増加傾向に