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嘘つき、トラブル多発…仕事のできない後輩を注意したら「パワハラ」と反撃 相手の気持ちだけで認定されるの?

by ライブドアニュース編集部

この要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。

ざっくり言うと

  • 仕事のできない後輩を注意したら「パワハラ」になるのか、弁護士が解説
  • 客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲であればパワハラには該当しない
  • 部下の人格を否定するような言動などがあれば、パワハラに該当するという

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