「Z世代の若者は何を考えているかわからん」そうお嘆きのミドルシニアのみなさん、若者に学んでみては？近年のデジタル化急進展、ビジネスモデル大変革――。むしろ若者のほうが新時代への適応が優れている。そこで、「リバースメンタリング」といって、若者が年長者を教育する制度を導入する企業も出始めているのだ。若者にとっても、ミドルシニアを教えることはスキルアップになる。「双方ウィンウィン」という、第一生命経済研