本日、お伝えしたいことは、 事業拡大が目的ならば、人材を採用しただけでは、目的は達成できないということです。 そこを勘違いすると、経営が危ぶまれることさえあり得るのです。本日は過去の経験から、人材育成の重要性をお伝えします。事業拡大にともない、組織も大きくするならば、まずは人材育成と管理と仕組み作りが最も重要な取り組み事案です。私がサポートで入っていた経営者に、当初より組織、マネジメントの在り方に