上司・部下

比較するのもおこがましい？デートと残業どっちを優先するべきなのか

「デートと残業とどちらが大事なんだ」と言われたら、100％デートだそう

デイリー新潮

都庁や電通でも…働き方改革の裏で「ジタハラ」に苦しむ従業員が増加

電通や都庁の労働時間短縮に続く企業が増加し、管理部門は現場にそれを徹底

dot.（ドット）

ときどき見かける光景？「新入社員の壊し方」が話題に

怒鳴る、他の社員の前で説教、すべての失敗をやる気の問題にするなど

grape

新社会人が注意すべきSNSの特定 ダミーを用意したほうがいいとの声も

あえて会社の人に教えたり、バレていいダミーアカウントを作るといいそう

キャリコネニュース

部下の女性に対して彼氏のように振る舞う「彼氏ヅラ上司」の生態

ある女性は仕事終わりの流れで上司抜きの飲み会に行ったら激怒されたという

キャリコネニュース

新入社員が絶対してはいけないタブー行動 1位「挨拶をしない」

1位は、小学生でも当たり前にできる「挨拶をしない」

CanCam

戦国時代から学ぶ人事考課の評価UP法 本業をこなすだけでは不十分

財経新聞

新社会人が絶対にやってはいけない行動「他人と自分を比較しない」

他人と自分を比較することはメンタルヘルス不調のきっかけとなる

HARBOR BUSINESS Online

選民意識が強い東大卒の上司 正しい付き合い方とは？

プレジデントオンライン

「報連相」を侮る者は信頼されない…「太鼓持ち」は出世するのか

上司は「他人を立てられる利他的な人間かどうかを見ている」のだそう

プレジデントオンライン

ネガティブすぎる上司はどう接するべき？「元気の強要」で対応

真面目な頑張り屋のポジティブで対応して自然と離れてもらうのがよいと光浦

プレジデントオンライン

「嫌いな上司の特徴」ランキング 圧倒的1位は「責任逃れをする」

大きく差をつけて1位になったのは、責任逃れをする上司

R25

40代はビジネス人生の最大の転機？確保すべき「コアタイム」

仕事に取り組むために、自分の「コアタイム」を強制的に確保すべきという

プレジデントオンライン

自分の態度は大丈夫？部下＆後輩がとったらイラっとする態度TOP10

1位は「誰も教えてくれませんでした」などの消極的な他責型が選ばれた

R25

部下を育てない上司が生まれる 「プレイングマネージャー」の弊害

自分より上司の力量が下と感じている部下は上司の指示をきかなくなるという

プレジデントオンライン

職場の男性からの好き好きアピール5選 ミスを必死にフォローしてくれる

むやみに庇えないミスを、身を挺して必死にフォローしてくれる

Nosh

年上の部下を統率する方法 自分の立場と責任から逃れてはいけない

管理職、CEOになれたのは自分の実力のおかげで、それを認めるべきという

BLOGOS

だからお前はダメなんだ！若手社員が選ぶ言われると精神的にキツい言葉

1位はパワハラと断じられてもおかしくない「だからお前はダメなんだ」

R25

管理職の10％以上に該当か 「サイコパス上司」がとる7つの行動

責任を回避しようと話題をすり変える、自分の不品行で他人を非難する

Forbes JAPAN