『女性活用』という言葉をよく聞きますが、現実には、どうして良いのか解らないという企業が多くあります。『ガラスの天井』と言われる女性活用の天井をどうしたら外せるのでしょうか。新しいリーダーシップ力：インクルーシブリーダーシップの可能安倍首相の2020年迄に、女性管理職30%という目標値が掲げられてから、『女性活用』という言葉をメディアを通して、より一層、目にする機会を増えました。この『女性活用』に対して、