女性の「30歳の新卒社員」アリ? 2014年3月17日 10時39分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと ユニ・チャームが、内定者の出産予定がわかった場合に30歳まで入社を待つことを発表 現実的には、どれだけの人がこの制度を活用するかに疑問はあると筆者 50歳以上の採用強化という採用方法も提案したいと述べている 提供社の都合により、削除されました。概要のみ掲載しております。