INSIGHT NOW!
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必見!『暇をもてあました神々の薬物撲滅キャンペーン』の大阪!/中村 修治
「ダメ。ゼッタイ。」のキャッチコピーでお馴染みの薬物撲滅キャンペーンも・・・大阪のセンスでやるとこうなるわけだ。今月初旬から展開されている大…
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『五月病』本番へ … 問題なのは自分自身で気付けないこと/荒川 大
新聞を読んでいたら「うつ病 健診でチェック…政府方針11年度から」に驚いてしまいました。誤診が多い精神疾患に対する診断を、労働安全衛生法に組み…
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利益と、情熱と、そして働く意義/石塚 しのぶ
テレビ東京の「ワールドビジネスサテライト」でも取り上げられたツイッター企業、ザッポスのCEO、トニー・シェイは、「利益ではなく、情熱を追え!」…
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Googleがついに順位決定に表示速度を使い始めた(公式発表)/安田 英久
今日は、SEO関連の話題を。以前から伝えてきた件ですが、ついにグーグルが、検索結果の順位決定の要因として、ページの表示速度を含めたことを公式に…
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国際会計基準と株価の気になる関係/野口 由美子
国際会計基準が適用されると、企業業績が大きく変わる、財務報告の透明性が高まる、など株式市場に対していろいろな影響があると考えられます。それら…
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思考実験:クラシエフーズの「ソーダの素」をどう売るか?/金森 努
ドラッグストアで面白い商品を見つけた。その商品が売れるか否か。売れそうにないのであれば、どうすれば売れるのかを思考実験として考えてみた。…
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出張や旅行に便利な無印良品のヒット作/山田 美帆
出張や旅行は、誰にとっても非日常。しかし、お肌のケアや睡眠は、非日常というわけにはいきません。皆様は旅行や出張中に、いつもと違うアメニティ、…
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吉野屋、特大盛りのマーケティング/竹林 篤実
吉野屋が、牛丼の特大盛りなるメニューを始めた。そのお値段、実に730円である。並みの2倍以上になる。牛丼といえば金森氏だが、氏に習って少し考えて…
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続「仕事をなめるんじゃない。」/寺西 隆行
前回のエントリ「仕事をなめるんじゃない。」に、「想い」の部分を、勝手ながら付加させていただきます。◆本投稿記事は、毎日更新中のZ会ブログhttp:…
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「仕事をなめるんじゃない。」/寺西 隆行
こう言い切る人間でありたい。こう言い切る人間が少なくなったと思うから。そのことにより社会価値の激しい低下を招いていると感じるから。事例ととも…
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敗戦処理指揮官の心構え「ゲゲゲの女房」は敗戦か?/増沢 隆太
仕事にまじめに取組めば取組むほど「失敗」する数も増えます。「絶対に失敗しない」ことを目指すなら、「何もしない」のが一番。絶対失敗しない方法は…
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幸福組織を創造する組織ファシリテーターとは/斉藤 秀樹
やっと、組織の幸福論についての話題がメディアで取り上げられるようになってきました。しかし、まだまだ内容は表面的なものです。ですが、普遍的な幸…
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世界初の携帯用DL型フルブラウザは、なぜ福井で開発されたのか1/INSIGHT NOW 編集部
わずか4人のチームで、開発期間もたったの4ヶ月。世界初のケータイ用DL型フルブラウザ『jig(ジグ)ブラウザ』は福井で開発された。各社がしのぎを削…
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イノベーションの進路を環境に取れ、海運の開発動向をヒントに/中ノ森 清訓
商船三井の新しい技術研究所が竣工し、4月1日から業務を開始しました。当研究所は、船舶の環境対応技術や運航コスト削減技術の研究を核としていくとの…
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要注意!『奇跡を信じる若者』がオウム事件直前より増えてる件!/中村 修治
「非合理的な存在や力を信じる若者」が増えているらしい。その数字は、オウム真理教事件以前よりも、高い数値を示している。ここ15年・・・何が進ん…
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リーダーが忘れてはならない意欲の構造/今野 誠一
「意欲」の正体を解き明かし、それを高める方法をご紹介。4月から、心機一転、新たな気持ちで「今期こそは」と、皆さん張り切っておられることと思い…
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仕事でぶつかる壁。その種類と高さとは…。/今野 誠一
多くのビジネスパーソンが立ちはだかる仕事の「壁」について解説。ビジネスマン人生には、越えなくてはならないいくつかのハードルが待ち受けている。…
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「少年起業家」としての経験から学んだこと/石塚 しのぶ
160万人超のツイッター・フォロワー数を誇る、ザッポスCEO、トニー・シェイ。インタビュー第二回目は、とにかくお金儲けがしたくて、小学生の頃からい…
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「10分1,000円」をどう活かすか?:理美容業界の未来を考える/金森 努
日経MJ・2010年4月11日3面コラム「底流を読む」に「成熟市場の生き抜き方・運営の工夫で成長軌道に」と題してカラオケ店「ヴァリック」と、理容室「…
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新入社員の“顔つき”が変わる瞬間!/川口 雅裕
頼りなげに見える新入社員の表情は、どのようにすれば社会人らしく頼もしい顔つきに変わるのでしょうか。人によってその期間は異なりますが、新入社員…