写真提供：マイナビニュース

写真拡大

任意団体work with Prideは10月26日、性的マイノリティ(LGBT)に関する企業等の取り組みの評価指標「PRIDE指標」の受賞企業・団体を発表した。

7月1日〜9月16日に応募のあった82の企業・企業グループ・団体等に対して、work with Prideの構成団体である認定特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ、特定非営利活動法人虹色ダイバーシティが採点を行い、獲得点数に応じて「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の企業・企業グループ・団体を表彰した。受賞企業・団体は全79社(うち社名非公開企業6社)。

ゴールド受賞は、エヌ・ティ・ティ・ロジスコ、全日本空輸、日本航空、日本トランスオーシャン航空、関西電力、ゴールドマン・サックス、J.P.モルガン、ドイツ銀行グループ、日本におけるAIGグループ、野村證券、バンクオブアメリカ・メリルリンチ、みずほフィナンシャルグループ、モルガン・スタンレー、UBSグループ、アウト・ジャパン、アクセンチュア、EY税理士法人、エクシオジャパン、NTTクラルティ、NTTラーニングシステムズ、エフネス、Diverse、電通、トロワ・クルール、Nijiリクルーティング、パームロイヤル(ホテルパームロイヤルNAHA)、プラップジャパン、ペンシル、リクルートスタッフィング、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTファシリティーズ、ガイアックス、KDDI、日本アイ・ビー・エム、日本電信電話、日本マイクロソフト、楽天、クボタ、ストライプインターナショナル、ソニーグループ、日本たばこ産業、パナソニック、富士通、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス、アンダーソン・毛利・友常法律事務所、長島・大野・常松法律事務所、外国法共同事業法律事務所 リンクレーターズ、アクサ生命保険、住友生命保険相互会社、第一生命保険、ライフネット生命保険。

シルバー受賞は、東京急行電鉄、大阪ガス、イオン、丸井グループ、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ、サニーサイドアップ、インフォテリア、NTTアドバンストテクノロジ、エヌ・ティ・ティ・データ、NTT都市開発、NTT東日本グループ、日本オラクル、オムロン、資生堂、トップバリュコレクション、損害保険ジャパン日本興亜、日本生命保険相互会社、三井住友海上火災保険。

ブロンズ受賞は、NTTファイナンス株式会社、NTT西日本グループ、サントリーホールディングス。

この指標は、「企業等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現する」ために策定。5つの評価指標の名称は、PRIDEの各文字に合わせて、Policy(行動宣言)、Representation(当事者コミュニティ)、Inspiration(啓発活動)、Development(人事制度・プログラム)、Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)としている。指標内容は企業の取り組み状況に応じて、年単位で適宜見直しを行う予定。