目まぐるしく変化する社会情勢のなか、社長には臨機応変に対応する力が必要であるとは言え、あまりにも発言が二転三転していたら、従業員はどう思うだろうか。東京都の60代男性（営業／年収500万円）は、勤務先の社長の呆れた実態を明かす。「社長の経営方針がブレブレで大変困惑しています。毎週月曜日の営業会議で、社長の発言や指示がコロコロ変わって、先週頑張ってやったことが無駄になることがしょっちゅうあります」従業員