パンデミック後の世界で、組織がハイブリッドな働き方を模索するなか、週4日勤務という考えが支持を広げつつある。1日少なく働いても給料が減らないのであれば、こうした現象は理解できるし、すでにこの新たな制度を導入している企業も見られる。従業員に、賃金を20％上乗せして払う余裕のない小規模企業にとっても、週4日勤務は魅力的な提案だ。また、9時から5時に固定された形で働くシステムも、2021年においては、いまや米国の