優秀なリーダーほど人に仕事を任せる――。よく聞く話だが、実際に部下に仕事を任せて失敗した経験はないだろうか？任せたら仕事の質が落ちた。思ったように成果が上がらない。結局、自分が尻拭いする羽目になった。それらの原因は「任せたのにできない部下」にあるのではなく「上司の任せ方の悪さ」にあるかもしれない。『自分がいなくてもうまくいく仕組み』（山本敏行著、クロスメディア・パブリッシング刊）は、そんな「部下へ