まずは、自分の会社の定例会議を思い出してみてほしい。「責任追及の場になっている」「資料作りと状況共有だけに重点が置かれ、会議のための会議になっている」「発言しにくい空気がある」「建前ばかりが飛び交い、本音は会議が終わった後に批判の形で噴出する」これらに心当たりがあり、こういう会議のみならあなたの会社は要注意である。■会議の光景は「その会社の会話の鏡」『みんなが自分で考えはじめる「１５分ミーティン