INSIGHT NOW!
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サイト訪問者の「んー？」をチャットで解決するLive800／安田 英久
今日は、コンバージョン率アップのためのサービスの話題を。「んー」と悩んでいる（困っている）サイト訪問者とチャットでリアルタイムに対話して問題…
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その先のトレンドを読め！ゼロ系飲料の栄華は続くか？／金森 努
炭酸飲料、特に「ゼロ系」といわれる糖類やカロリーがゼロの飲料が好調だ。一部のメディアでは「飲料の勝ち組」と持ち上げている。しかし、その売れ…
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今こそ求められる「情報発信リテラー」（コンテンツ構成力編）／家弓 正彦
Twitterのブームで、ソーシャルメディアが注目されています。そもそもインターネットの出現で個人の発信能力が飛躍的に高まり、それがソーシャルメデ…
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弱みを強みにする・チャレンジャーの「企業資産の負債化」作戦／金森 努
競争が厳しい市場に参入し、ある程度のシェアを確保しようとした場合、どのような手段をとるだろうか。特に、後発で物量作戦を展開できない、チャレ…
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■ギャラ５割カット？広告に出演する有名人に必要な心得とは？／小野寺 洋
不況の影響をもろに受け、企業の広告費はなかなか回復の兆しが見えない。そんな状況下において、これから「CMに出演したい」と考える有名人が行う…
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増え続けるドクモの上手な活用法／山田 美帆
最近、雑誌やネットなどで、「読者モデル」という言葉を目にする機会も多いと思います。増え続ける読者モデル・・・今回はそのメリットについてお話し…
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子ども手当の使い道。注目企業はどこだ？／今野 篤
中学生以下に月額1万3000円が支給される「子ども手当」を狙い、旅行会社、遊園地、学習塾、銀行、学資保険などがあの手この手で新商品を売り出してい…
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サプライヤマネジメントは何故重要なのか？／野町 直弘
サプライヤマネジメントは何故重要なのでしょうか？技術革新が進む近年においてサプライヤの能力を如何に有効活用していくか、という視点で考えなけれ…
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LCC（ローコストカントリー）とLCB（ローコストバイヤー）／野町 直弘
最近LCC（ローコストカントリー）という言葉をよく聞きますが、日本で働く人たちは自分たちの仕事さえ奪われる時代LCB（ローコストバイヤー）の時代に…
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団塊・ファミリーマート上田社長のターゲティング戦略／金森 努
コンビニ不振の中、上田社長の陣頭指揮の下にファミリーマートが巧みなターゲティングとポジショニングで時流をつかもうとしている。コンビニエン…
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使用後も含めた用途提案で廃棄物削減‐千趣会／中ノ森 清訓
環境経営というと、排出権取引など国際的なスキームが取り沙汰されがちですが、果たして、そうした大上段の取組みがどれだけ成果を上げるのでしょう？…
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地方活性から日本再生へ 知事の思いは今・佐賀県古川康知事４／INSIGHT NOW 編集部
改革は地方から。ここ数年目立つのが、元気で、はっきりとものを言う知事たちだ。言行一致で改革を進めるその活躍ぶりは、日本の将来に明るさを感じさ…
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■わずか１年で５０００万円稼いだ「遺言ビジネス」の真髄とは？／小野寺 洋
どんな人でも、人生、できるだけトラブルは避けたいもの。特に、ドロドロとしたお金にまつわるトラブルは、もし自分が当事者になったとしたら、避け…
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グランジュテはいつ起こる？〜努力が報われる人生とは／村山 昇
あなたのいまやっているその努力や精進は、将来に「グラン・ジュテ」（大きな跳躍）を呼び起こすのだろうか？世の中には、努力が結果として報われる…
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選ばれ続けるブランド・アイデンティティ／星野 善宣
ブランド・アイデンティティを簡単に言うと、企業の個性要素です。マーケットが変化しようと変わらない部分。顧客に与える「約束」でもあります。（不…
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ソーシャルメディアポリシーガイドライン国内実例まとめ＋情報／安田 英久
今日は、企業のソーシャルメディアへのかかわり方に関する話題を。国内でも、ソーシャルメディアポリシーやソーシャルメディアガイドラインの策定例が…
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「若手社員を叱る。」その時に上司は、何を考えるべきか。／川口 雅裕
「何を叱り」「何を褒めるか」とモチベーションとの関係について。失敗した人を叱るときには、「アホか」「センスないなあ」などと言わずに、「もうひ…
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「スター社員の仕事術」〜何が障害になるかを考える（後編）〜／今野 誠一
前編では、「世の中の変化」ということで、マクロ分析とそのための準備についてお話しました。後編では、「自分の会社の将来展望と環境」についてと、…
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「スター社員の仕事術」〜何が障害になるかを考える（前編）〜／今野 誠一
前回の記事で「５年後の成功イメージを持つ」ことの必要性についてお話しました。描いただけでうまくいくわけではありません。必ず、行く手を阻む「障…
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時代の移り変わりに対応した「組織」に求められるものとは？／今野 誠一
戦後の高度成長期からマーケット競争の構造は複雑化しました。それは、現在の会社組織の鏡に映る姿です。今の組織体に求められていることは、時代の変…