アリスター・コックス　ヘイズCEO〜グローバル人材の獲得へ採用プロセスの見直しを
　英ロンドン市場に上場し、日本をはじめ世界30カ国の主要都市に拠点を展開する人材サービス会社のヘイズCEOのアリスター・コックス氏が、このほど来日した。そこで、同氏に企業の人材マネジメントの課題と経済危機後の世界の人材市場の状況、同社の日本における今後の事業展開を聞いた。


日本の人材マーケットの動きをどのように見ていますか。

　今回の不況は、その深刻さや世界の全ての地域が打撃を受けたという意味で、私たちが経験した中で最も厳しいものであったと思います。

　1年ほど前から景気回復のサイクルに入っていますが、興味深いのはアジアが先導役となっている点です。これまでは米国が世界経済の先導役であったわけですが、これは初めてのケースで、当社もアジアへの投資を最初に再開しました。

　日本では、業種による違いはありますが、金融は急速に回復し、情報通信やテクノロジー領域も伸びています。製薬は不況時も堅調でしたが引き続き底堅い動きです。

　スキルのある人材が不足している状況で、候補者には複数の企業からオファーが出ることもあり、同時に勤めている会社からのカウンターオファーも見られます。1年前...（もっと読む）

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