人生100年時代。どうせ長生きするなら、思いっきり楽しみたい人が今からできるコトとは
「もっとキャリアアップしたい」「もっと洗練されたオトナになりたい」「もっとモテたい」
そんな上昇志向が強いオトナのために、東カレ編集部が厳選した“ワンランク上の自分になれるための本”を紹介します。
最近活字離れが進んでいる貴方も「5分だけ」読んでみてください！
今回、ご紹介するのは、『16歳からのライフ・シフト』リンダ・グラットン／アンドリュー・スコット著（東洋経済新報社）。
▶前回：玉の輿に乗れなくても、欲望全開でセレブになれる、一発逆転の方法とは！
人生100年時代。
今の高校生は、2人に1人は100歳まで生きるというデータもある。
これまでのように20代で学校を卒業後、60歳前後まで働いてから引退という「教育→仕事→引退生活」という3ステージ型の人生ではなくなる。
AIなどが台頭し、変わり続ける世界で人生100年時代となると、働く期間が長くなり、もっているスキルがずっと適用するとは限らない。
30代以降も自分にあった新しいスキルを学び続け、新たな仕事についたりするなど、年齢とステージが関係なくなりキャリアも多様化する。
本書は、「人生100年時代の人生戦略」としてベストセラーとなった『LIFE SHIFT（ライフ・シフト）』という本をもとに、現在の高校生が自分の進路や将来の人生を考えていくうえで役立つ部分をわかりやすくまとめ直したものだ。
今回は、現在高校生より少し年上の25歳の翔太と葵（1998年生まれ）がモデルとして登場し、未来を考えていく。
▼INDEX
1. 「教育・仕事・引退生活」という人生モデルの崩壊
2. AI時代の働き方
3. お金に換算できないモノ（無形資産）こそ大事
4. 本書のココがすごい！
1. 「教育・仕事・引退生活」という人生モデルの崩壊
これから100歳まで生きるとして、現在25歳の葵と翔太は、何歳まで働いてお金を稼ぎ続けなければならないのか。
前提条件は2つ。1つ目は、若く健康で働ける現役時代には、退職後に備えて毎年給与の10％を貯蓄する。2つ目は、老後の生活費を引退直前の半分程度に抑える。
詳しい計算は省略するが、答えは「80代まで働かなければならない」だ。
高齢まで長期間働くとなれば、20代前後で得た知識やスキルは全く役に立たなくなる可能性もある。
社会人になってからも学校に再び入り直したり、オンライン講座を受講したりして、最新の知識やスキルを一から学び直す必要があるかもしれない。
人生が相対的に短かった時代は、「教育→仕事→引退生活」という3ステージの生き方でよかった。この生き方を人生100年時代に適用すると「仕事」のステージを長くする以外に方法はない。
しかし、それでは金銭問題はある程度解決するかもしれないが、家族や友だちとの付き合い、健康の維持管理などといった金銭面以外の蓄えはおろそかになる。それに足腰がたたなくなる老人になるまで長い間働き続けるのは、あまりにも過酷だ。
そこで、若い世代には、「教育→仕事→引退生活」という3ステージの人生の代わりに、マルチ（複数の）ステージ人生を勧める。
たとえば、金銭面を重視して脇目もふらず働くステージ、仕事と家庭生活のバランスを取るステージ、仕事をしながらも社会貢献や趣味人生に軸足をおいたステージ…などがあっていい。
マルチステージの人生が普通になれば、私たちは、ステージ間の移行が多くなる。
ただ問題は、私たちの多くが生涯で何度も移行を成功させるためのノウハウやスキルをもっていないことだ。
しかし、上手にステージ間の移行を重ねることができれば、発想が柔軟になり、知識が増え、新しい視点で世界を見ることができるようになる。
こうした「変身」のためのスキルをもつには、従来の考え方を大きく転換し、発想を豊かにし、未来にどのような生活が待ち構えているのかを的確に描けるようになる必要がある。
そのためには、高校生の段階から長い時間かけてじっくりと準備するに越したことはない。新しいスキルを身につけるための勉強、自分のアイデンティティ（自分らしさ）を新しい環境に適応させるための準備だ。
寿命が延びた分、増えた時間は余暇だけではなく、将来への勉強や啓発に使うべきである。
これからの世代は、進学や就職、転職、キャリア形成、結婚、子育て、住宅や自動車の購入などを決め急ぐ必要はない。
これから世の中がどのように変わるのか、自分はこの人生で何をしたいのか、自分の模範となる憧れの人は誰か、自分の持ち味はなんなのか…。時間をかけてじっくり考えることを勧めたい。
2. AI時代の働き方
多くの人が長生きするようになれば、老後の生活資金をまかなうために、長く働かなくてはならなくなる。そこで私たちは、お金に困らないために職業や就職先を正しく選択する必要がある。
将来どの仕事が大きく成長し、どの仕事が縮小していくのかを理解していかなくてはならない。
それを考えるヒントの1つが、人口構成の変化だ。高齢者の増加によって、サービス産業では医療と高齢者向けサービスの比重が大きくなる。
また、環境問題も様々な産業に大きな影響を及ぼす。
エネルギー不足によってエネルギー価格の上昇が続けば、エネルギー生産と資源保存の分野で目覚ましい技術革新が起きる。
1998年生まれの翔太と葵の世代は、何度も仕事や職場を変える必要があるだろう。
企業のあり方も変わる。大企業が消えてなくなることはないが、大企業の周囲に多くの中小企業や新興企業が集まる形態が増えるだろう。成長は、しばしば少数精鋭の人材を擁する小規模企業群から生まれる。
100年以上生きる翔太と葵の人生では、組織に縛られることなく働くことができるようになるだろう。
個人的に大好きな仕事につき、同じ趣味や志をもった小規模なチームで柔軟に働けるようになる。
また、技術が進歩しても消滅しない職に就きたいなら、次の2つの中から職を探すべきだ。
1つは人間が「絶対優位」をもっている仕事、もう1つは人間が「比較優位」をもっている仕事だ。
ようは、人間がロボットや人工知能よりも優れた能力を発揮できる職業を選ぶことが重要となる。創造性、共感、問題解決など多くの身体的作業に関しては、いまのところ人間が明らかに絶対優位をもっている。
3. お金に換算できないモノ（無形資産）こそ大事
寿命が延びれば、長時間働かなくてはならないし、貯蓄もたくさんしなければならない。働き方も今とは大きく変わる。
一言で言えば、人生100年時代がもたらす未来とはこういうものだ。
しかし、お金だけ見ていては、人生を見誤ってしまう。
長寿がもたらす恩恵は、目に見えないものにもある。具体的なお金に換算できない要素、つまり手で触れることのできない資産（無形資産）こそが大事になってくる。
「よき人生」とは優しい家族やすばらしい友人、高度なスキルと知識、肉体的・精神的な健康などに恵まれた人生のこと。これらはすべて無形資産だ。
お金が重要じゃないと言っているわけではないし、無形資産と有形資産を完全に切り離せるわけではない。むしろ、有形資産と無形資産は密接に絡み合っている。
強力なスキルや知識という無形資産がなければ、仕事で成功し、たくさんのお金（有形の資産）を稼ぐことができない。友だちのネットワーク（無形資産）をもっていることが、人生の途中で生き方や働き方を変えたり、仕事の選択肢を拡げたりするうえでとても重要だ。
自分自身が健康を害したり、家庭生活が不幸せだったりすれば、そのストレスにより仕事場での生産性、共感能力、創造性が大きく損なわれる。
お金が無形資産を増やすのに役立つし、無形資産が金銭的な資産を支える面もある。
人生100年時代に、重要となってくる無形資産を3つのカテゴリーに分類してみた。
�＼源裟�資産
生産性資産とは、仕事の生産性を高め、所得とキャリアを向上させるのに役立つ資産のこと。
最もわかりやすい生産性資産は、長年かけて身につけた「スキルと知識」だ。
そして、「仲間」もまた生産性資産の1つだ。
学力は個人で伸ばすものだと思っているかもしれないが、周囲の環境も無視できない。
どのように勉強しどのくらい成績を伸ばすことができるかは、先生や友だちによっても決まってくる。就職してからもこのような人間関係は生産性資産の獲得において重要だ。
��活力資産
よい人生を送るために何が必要か。健康・友人・愛を挙げる人が多い。このような要素を「活力資産」と呼ぶ。この活力資産は、私たちに幸福感と充実感をもたらし、やる気を掻き立て、前向きな気持ちにさせてくれる。
活力資産を維持するためには、まず健康に気をつけなければならない。これから先の長寿時代には、健康の価値がいっそう大きくなる。
また、友人関係も大事だ。自分と同じ考えをもつ仕事仲間は、生産性を維持する助けになる。
一方で、精神の健康と幸福感を維持し、活力資産を形成する点で役立つのは親しい友人のネットワークだ。それは私たちに心の支えと安らぎをもたらしてくれる。
人生100年時代には、こうした感情のこもった強い友情関係を維持することは、いっそう難しくなる。
長い人生で多くの転機（転職や引っ越し）を経ればアイデンティティの意識が変わり友人との絆が弱まったり、断ち切られたりするからだ。
でも、だからこそこれらの無形資産を大事にすべきである。
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前述したように「教育→仕事→引退生活」という3ステージの生き方が難しくなり、マルチステージになると、人生の途中で新しいステージへの移行をうまく成功させるための意思と能力が必要になる。
これが、変身資産だ。
例えば、勤労期間が増えることにより、スキルの学び直しをしたり、勤務先だけではなく主職種を変える柔軟性も必要だ。
自分の「変身」を成功させるためには、自分についての理解が必要不可欠だ。これまで何をしてきたか、これから何をしようとしているかがアイデンティティをつくる。
自分のことをよく理解するには、ほかの人たちに意見を求め、それについて深く考えなければならない。
変身資産を積極的に築こうとする人がほかの人と違うのは、単に情報を得るだけではなく、自己認識と世界に対する見方を変更できる点だ。
自分についての理解が広く深くなれば、転職などにともなう不確実性に対処する能力が高まる。
◆
人生100年時代、政府、企業、教育期間がいつも的確に応援してくれるとは限らない。
一人ひとりが自分の目や耳でしっかり社会を見渡し、革新的な取り組みを探す必要がある。そのような新しい生き方が強く求められる時代が訪れつつある。
これからは、誰もが過去の世代とは異なる思考と行動をしなければならなくなる。思考と行動を変えようとしない人は、様変わりする世界、大きく変貌をとげつつある世界に対応することができないだろう。
4. 本書のココがすごい！
今回紹介した、『16歳からのライフ・シフト』リンダ・グラットン／アンドリュー・スコット著（東洋経済新報社）のすごいところは下記に集約される。
�）椽颪砲�1998年生まれの翔太と葵のほかに、1971年生まれ、1945年生まれのロールモデルも登場し、具体的なライフプランが描かれているので、どの世代が読んでも参考になる。
��日本の最新データも入っており、人生100年時代の未来がより自分ごと化できる。
��将来を見据えて行動すること、自分が変化することの重要性が書かれており、読んだ後行動したくなる。
【著者】
リンダ・グラットン
ロンドン・ビジネス・スクール経営学教授。世界経済フォーラムの「新しい教育と仕事のアジェンダに関する評議会」責任者。世界で最も権威ある経営思想家ランキングであるThinkers50のトップ15にランクイン。「人生100年時代」の提唱者として2018年には「人生100年時代構想会議」のメンバーに任命された。
アンドリュー・スコット
ロンドン・ビジネス・スクール経済学教授、スタンフォード大学ロンジェビティ（長寿）センター・コンサルティング・スカラー。企業や政府機関の役員、顧問、英国予算責任局のアドバイザリーボードと英国内閣府の栄誉委員会のメンバーも務める。
＊本書は、リンダ・グラットン＆アンドリュー・スコット著『LIFE SHIFT（ライフ・シフト）』を基に、著者の許可を得て、学生向けに読みやすさを考慮して要約・編集し、「問い」などが新たに加えられたものです。
【監修】
宮田純也
一般社団法人未来の先生フォーラム代表理事。早稲田大学高等学院、早稲田大学教育学部教育学科教育学専攻教育学専修卒業、早稲田大学大学院教育学研究科修了（教育学修士）。 日本最大級の教育イベント「未来の先生フォーラム」創設や2億7100万円の奨学金設立など、様々な教育に関する企画や新規事業を実施。 株式会社未来の学校教育 代表取締役などを務める。
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