「会社の手当で、最高グレードのホテルに泊まることもあります」CAの知られざるお給料システムとは
女性であれば、誰もが一度は憧れる職業・CA。
その人気は今なお続き、恋愛市場では男性からも一目置かれる存在だ。
しかし華やかなイメージが先行するせいか、彼女たちのリアルな恋愛事情はベールに包まれているのも事実――。
そこで東カレでは、CAの恋愛観やプライベートの過ごし方など、あまり知ることのできなかった彼女たちの私生活にフォーカス！
さぁ、一緒に“CAのリアル”を紐解いていこう。
▶前回：CAのステイ先でのマッチングアプリ事情。“あのモード”にすると男性との出会いが増えて…
未だ根強い人気のCA。ですがシフト制でかつ手当なども加算されるため、お給料については少し複雑な部分も。
航空会社によって給与体系は異なりますが、一例として、私が勤めている中東の航空会社のお給料事情をお話します。
CAの給料内訳
１、基本給＋時間給
CAのお給料は、基本給プラス乗務した時間（搭乗準備や着陸後の一定の時間）を時間給として加算した額が支給される仕組みです。
当然、近場に乗務すれば飛行時間が短いので加算される時間給は少なくなり、長距離になればなるほど多くなっていきます。
なので沢山稼ぎたい人は、長距離フライトのシフトを多く希望します。
２、現地手当について
もう1つ、私たちがお給料の一部としてあてにしているのが、現地手当です。
これは滞在先で食べる物に困らないように、会社から支給される手当です。
どの就航地へ行くにも一律という訳ではなく、滞在する国や都市の物価に左右されます。
厳密に言うと、滞在しているホテルのレストランやルームサービスの価格をベースに計算されています。
滞在中は外に出かけて観光することがほとんどですが、当日の天気や体調、現地の治安によって滞在の全てをホテルの中で完結させることがあります。
そのため、滞在先のホテルで過ごす場合の費用をもとに額が決められています。この手当は、現地に着いてから現地通貨でもらえる会社もあれば、お給料を受け取る時に一緒に銀行に振り込まれる会社もあり、様々です。
多くの場合、その手当は滞在先での観光や買い物に消えていきます。
物価の差を利用して日用品（時にはトイレットペーパーも）を購入するベテランの先輩や、その国でしか買えないコスメを買って、自分の国で売るという商魂たくましい人もいます。
航空会社が滞在先に選ぶホテルは安全面が保証された一定以上のグレードなので、時にはその都市で最高グレードのホテルに滞在することもあります。すると、先に述べたようにレストランやルームサービスがとても高額になるので、手当としてもらえる額も増えるのです。
私が物価の低い国に滞在する時は、そのような高額の手当を受け取ってもホテルでは食事せず、現地通貨をなるべく現地で消費するようにしています。
現地の経済に、ほんの少しでも貢献したいという思いがあるからです。
それでも使いきれない場合は、文房具や衛生用品を現地で買ってその街にある孤児院へと持って行くこともあります。同僚の中には、毎月遠隔で里親支援をしている孤児のもとへ会いに行く費用に充てる人もいます。
滞在が終わりホテルをチェックアウトする時には、現地通貨の小額のお札や使いきれなかった小銭を乗務員全員から集めて封筒に入れます。
これは、私たちの荷物を運んでくれるポーターさんや空港まで送迎してくれるドライバーさんへのチップになるのです。
新型コロナウイルスの流行で・・・
では、実際月々いくらもらっているのか？
これについては、会社や入社時期によるとしか言えません。
以前から新卒採用が発表されるたびに給与面の条件が悪化しているというのは、航空業界の中での常識となりつつありました。
それが新型コロナウイルスの流行で決定的となり、会社によっては1990年〜2000年頃に好条件で入社した先輩たちでさえも、改悪された契約書にサインしないと会社に残れないという状況を突きつけられたのです。
そろそろ航空業界にも回復の兆しが見えてきたようですが、給与の面でも明るいニュースが聞けるでしょうか？
徐々に便数が増えて乗務時間が増えたので、副業をしなくても生活できるようになったという声が周りでも聞こえ始め、少し光が見えてきた気がします。
＜西あんなさんのプロフィール＞
新卒で出版会社に入社し２年勤務した後、アジアへワーキングホリデーに。その期間中に中東の航空会社の採用を知り航空業界へ。趣味は読書で、言葉は分からなくても色んな国の書店を訪れるのが好き。デジタルよりもペーパー派。
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