派遣社員に朗報の「5年ルール」

ざっくり言うと

  • 2013年4月より施行予定の「改正労働契約法」
  • 契約社員、派遣、パート、アルバイトなどに「5年ルール」が適応される
  • 改正の目的は非正規労働者を救うことにあるとしながら、懸念事項も出ている

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