自殺者の増加とメンタルヘルス不調者の増加を受けて、厚生労働省の労働政策審議会で制度改正が検討されることになった。自殺・うつ病の予防対策として、企業の定期健康診断で、従業員のメンタルヘルスの状況をチェックすることになるという。法改正の影響と企業の対応を取材した。【メンタルヘルス特集（２）】深刻な状況が頻発するメンタルヘルス問題従業員のストレスを把握、事前予防の強化へ【メンタルヘルス特集（３）】“