日本経団連は、国際競争の激化、少子・高齢化の進行、雇用形態の多様化などを背景とした職場における新たな課題と、その解決に向けた基本的な考え方や対応の具体策のポイントを取りまとめた「経営環境の変化にともなう企業と従業員のあり方〜新たな人事労務マネジメント上の課題と対応策〜」を発表した。職場における５つの課題として、?従業員・組織間の一体感の醸成?技能・技術、ナレッジの伝承?ミドルマネジャーをめぐる問