「メンバーが主体的に行動し、仕事のやりがい・達成感を得られるチーム」をつくるために、リーダーが意識したいこととは?(写真:EKAKI/PIXTA)新年度に昇格・あるいは新たな配属でプロジェクトリーダーを任された人も多いのではないでしょうか。自分に与えられたチャンスを生かし、メンバーとのコミュニケーションを良好にして、成果を出すためにはどうすれば良いのか、日々試行錯誤を繰り返している人もいると思います。これま
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「メンバーが主体的に行動し、仕事のやりがい・達成感を得られるチーム」をつくるために、リーダーが意識したいこととは?(写真:EKAKI/PIXTA)新年度に昇格・あるいは新たな配属でプロジェクトリーダーを任された人も多いのではないでしょうか。自分に与えられたチャンスを生かし、メンバーとのコミュニケーションを良好にして、成果を出すためにはどうすれば良いのか、日々試行錯誤を繰り返している人もいると思います。これま