三菱UFJモルガン・スタンレー証券元社員でカナダ出身のグレン・ウッド氏（52）が、育児休業から復帰後に休職・解雇に追い込まれたとして、約1300万円の慰謝料や社員としての地位確認などを求めた訴訟の控訴審判決が6月23日、東京高裁であった。渡部勇次裁判長は1審判決を全面的に支持し、控訴を棄却。「（育休）申請の不受理はやむを得ない」とし、会社側の対応は妥当との判断を示した。●育休取得の妨害や業務削減などを「パタハ