2022年4月、男女にかかわらず、従業員に育児休業取得を働き掛ける義務が企業に課されます。国はさまざまな制度で育休取得を進めようとしていますが、特に男性について、育休を取得してからの復職後に嫌がらせを受ける、いわゆる「パタハラ」を疑われる事例があるようです。大手企業を中心に、男性の育休取得を奨励する企業が増えてはいますが、企業の本音としては男性社員に育休を取ってほしくないのでしょうか。その真偽や背
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2022年4月、男女にかかわらず、従業員に育児休業取得を働き掛ける義務が企業に課されます。国はさまざまな制度で育休取得を進めようとしていますが、特に男性について、育休を取得してからの復職後に嫌がらせを受ける、いわゆる「パタハラ」を疑われる事例があるようです。大手企業を中心に、男性の育休取得を奨励する企業が増えてはいますが、企業の本音としては男性社員に育休を取ってほしくないのでしょうか。その真偽や背