近年、家業を引き継ぐ女性経営者が増えている。後継者の不在がクローズアップされる中、存続の義務感から経営を引き継ぎ、女性目線で新規事業や改革を実施。着実に成果を上げているほか、一連の取り組みを通じて社員との一体感も形成している。中小企業を取り巻く課題の一つである事業承継問題を解決する一助にもなりそうだ。多くの困難を乗り越え、さらなる発展を目指す女性経営者たちを追った。入社時に決断１９５２年創業の