皆さんの会社では、上司はどのような叱り方をしているでしょうか？ミスをしたとき、ルール違反をしたときなど、叱るタイミングは様々だと思いますが、その叱り方によって、部下の成長、組織の成長は、左右されてしまいます。「叱る」ことは、組織の未来を作り上げていくためのコミュニケーションである。そう教えてくれるのが『「上に立つ人」の仕事のルール』（嶋田有孝著、日本実業出版社刊）。本書は、著者である嶋田氏が新卒か