採用コンサルティングのプレジール（東京都港区、高瀬善行代表）は、先輩社員が就職活動を行う学生に向けたメッセージを動画で配信するサイト「ＯＢ訪問．ｃｏｍ」を７月末にオープンする。

　一般的な静止画像やテキストだけの社員紹介よりも、「分かりやすく、リアリティのある“動画”」を活用したインタビューという手法で、応募学生を“より自社を深く理解し志望動機が明確な学生”へと絞り込んでいく効果を企業に提案していく。

　インタビューは同サイト会員の学生編集チームが行い、狭くなりがちな学生たちの視野を広げ、自分のやりたいこと探しの機会を提供するという。「学生がインタビューや編集での苦労や困難を経験することは意識の変化を促す仕掛けで、成果物やプロセスの評価も行う。最後までやり遂げた学生は“仕事から逃げない、意識の高い社会人”となる期待が持てる」（高瀬代表）

　インタビューでは、社名・肩書きありきではなく、働く個人のプロ意識にフォーカスし、学生が先輩社員のメッセージから働き方や生き方を感じ、自分のやりたい事や行きたい業界など自分の意思を考えるきっかけを掴んでもらえるようにする。

　高瀬代表は「Ｗｅｂ２．０化が進み、学生同士の口コミ情報や就活支援ブログといった不特定多数から発信される大量の情報にさらされる学生たちは、“受動的”で“意思のない”就活スタンスになり、“とりあえず多くの企業にエントリー”し、企業人事と学生双方に無用な労力が増大している。当社はこれを「クリック就活」と定義し大きな課題意識を持っている。ＯＢ訪問．ｃｏｍの取り組みで就職活動マーケットに変化を生み出したい」と力を込める。

　インタビューの取材・編集・配信費用は年間５０万円。サイトオープンに先駆けて３０万円で提供するスタートアップキャンペーンを実施している。

プレジール「ＯＢ訪問．ｃｏｍ」

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