期間工転職の専門家が語る工場派遣の盲点 年収で100万円以上の格差が生まれる罠

期間工転職の専門家であるてんち氏が自身のYouTubeチャンネルで「【年100万損?】派遣で工場勤務してる人が、期間工に変えるべき理由【手取り比較】」を公開した。動画では、工場で派遣勤務をしている人が期間工へと働き方を変えることで、年間100万円以上も手取りが増える可能性がある理由と、働き方を選ぶ上での重要な視点について解説している。

てんち氏は、工場勤務において同じ作業をしていても、雇用形態の違いだけで待遇に大きな差が生まれると指摘。期間工に変えるべき理由として、大きく3つのポイントを挙げた。

1つ目は「満了金」の存在だ。期間工にはボーナスのような満了慰労金があり、「数か月ごとにズドンともらえる」と語る。月収は変わらなくとも、この満了金の有無で年収に100万円規模の差がつくという。2つ目は、寮費だけでなく水道・光熱費も無料になる点だ。これにより月の固定費が消え、「年間84万円も差ができる」と具体的な数字を示してその威力を強調した。3つ目は、入社祝い金や赴任手当の存在である。働き始めの生活を後押しするこの手当は、入る時期によって額が大きく変動するため、「知っているか知っていないか」が鍵になると説明した。

一方で、てんち氏は「期間工が正解というわけではない」と断言。数か月でサクッと働きたい人や、契約期間に縛られず個別寮でプライベートを重視したい人には、自由度の高い派遣の方が向いていると語る。「期間工は目的ゲーなんです」と述べ、自身の目的が貯金なのか自由さなのかを明確にすることの重要性を説いた。

最後に、損をしないための行動として「月給ではなく年間で比べる」「求人票の今の数字を確認する」「迷ったらプロに相談する」という3つのステップを提示。「これは運ゲーではなく情報ゲー」と締めくくり、正しい知識を持って自分に合った働き方を選択するよう視聴者に呼びかけた。