アドラー心理学から学ぶ 上司として「部下が幸せな職場」をつくる方法
by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- 上司として「部下が幸せな職場」をつくる方法を紹介している
- 部下が「自己成長」のためにどれだけ意欲的であるかを把握する
- 「この上司なら間違いない」と部下が思えるような関係性を築くことが大切
提供社の都合により、削除されました。
概要のみ掲載しております。
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