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「コネ入社」法的に問題あるのか

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 企業が社員を「コネ」で採用することは、法的に問題ないか弁護士が解説
  • 縁故採用を禁じる法律はなく、企業側の裁量で採用者を決められるという
  • 取引先とのつながりを強めるための縁故採用でも、違法性はないとのこと

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