近年、社会的にも関心が高まった就職活動の早期化問題。グローバル経済の進展が現行の新卒採用のあり方を企業リスクに変えつつある。大学教育の成果と新卒採用を結びつけるプロセスへの転換が求められている。早期化是正で選考プロセスや評価方法を見直す機会に経済環境の変動リスクを考慮して、採用スケジュール見直しを明らかにする企業もでてきた。キヤノングループで国内マーケティングを担当するキヤノンマーケティング