人手不足が常態化した職場では、どんな仕事も全員で公平に分担してほしいものだが……。医療事務として働く30代前半の女性（栃木県／年収400万円）は、職場のルールで納得できないことがある。女性の職場は人材不足のため、休日の昼間に他部署のヘルプに入る「日直」という名の休日出勤制度があるが、「50歳以上の人は日直を行わなくていい」という社内規定があるそうだ。「聞けば、『50歳以上は体力の限界。30年も職場に尽くして