「もっと優秀な人と仕事がしたい」が口癖のチームリーダー。仕事熱心でパフォーマンスも高く、成果も出してきたのに、部下の退職や休職が相次ぎ、左遷されてしまった。モラハラ・DV加害者変容に取り組む当事者団体「GADHA」の代表を務める中川瑛さんは「彼女は、『私はすごい、人より優れている』というメンタルモデルを持ち、周りの人を見下していたからではないか」という――。（第3回／全3回）※本稿は、中川瑛『孤独になるこ