上司や同僚から評価されたい。ちょっとした見栄も手伝って、「ムリめな目標」を立ててしまったことはありませんか。でも、いざ実行に移してみたら、次から次に他の「やるべきこと」が発生。結果、手がまわらなくなり、目標は達成できずじまい、というのはよくある話です。こんなことを繰り返していたら、周囲からの評価は下がるいっぽう。であれば、発想を変えて、「何をやめるか」を決めるほうが得策です。■人が行動を起こすとき