「給与明細なら、手取り額だけ見て捨ててますけど…」――という人は、特に注意が必要かもしれない。ブラック企業大賞にノミネートされたこともあるA引っ越し会社は、「みなし残業」が100時間を超えていたし、過労死者を出した居酒屋チェーンSは、80時間もの残業代が基本給に組み込まれていた。ここまでくると、その異常性に気づいて対策できるかもしれないが、普通の会社に見えても裏側で不正な操作を行っている“脱法給与明細”